KIS Support

Ben jij een HR Manager met allround HR-kennis en ervaring in een adviserende èn organiserende HR rol? Wil je strategisch en organisatorisch bijdragen en krijg je energie van het oppakken van diverse HR-vraagstukken? En heb jij ervaring en goede ideeën met betrekking tot werving & selectie, onboarding, verbinden en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers? Dan is deze veelzijdige rol dé uitdaging voor jou!

Locatie: Oost Nederland, kantoor KIS Support BV te Hengelo
Opleiding: HBO

• Het optimaliseren en verder ontwikkelen van het personeels- en organisatiebeleid.
• Projecten oppakken o.g.v. werving en selectie, functieprofielen, loopbaan ontwikkeling e.d.
• Aanpak van het verzuimbeleid, w.o. begeleiding en terugdringing langdurig verzuim.
• Managen van arbeidsverhoudingen, w.o. adviseren van OR en General Managers.
• Het creëren van de samenwerking met onderwijsinstellingen en opleidingsbedrijven.
• Managen van en samenwerken met de HR-medewerker(s).
• Het adviseren en coachen van leidinggevenden bij HR-activiteiten, zoals gespreksvoering, (preventief) verzuim, motivering en ontwikkeling van medewerkers en aansturing.
• Toezicht houden op een juiste toepassing van wet- en regelgeving w.o. Wet Verbetering Poortwachter, de cao en ons personeels- en organisatiebeleid.
• Je rapporteert aan de General Manager van KIS Support BV.

• Een ervaren en pragmatische HR manager met een afgeronde HBO opleiding, richting HRM/Personeel & Arbeid en meerdere jaren ervaring in een brede HR rol
• Je hebt bij voorkeur affiniteit èn ervaring bij technische service- en/of productiebedrijven.
• Je beschikt over goed ontwikkelde schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je bent dienstverlenend ingesteld.
• Je bent organisatiesensitief, tactvol en kunt je goed aanpassen aan verschillende situaties.
• Je bent bereid om hands-on, zelf ook de mouwen op te stropen en operationele taken te verrichten.
• Je bent bereid regelmatig te reizen naar de verschillende locaties van de bedrijven in de KIS Group; o.a. Joure, Rotterdam, Nederweert.
• Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.

• Teamgeest: Je wordt onderdeel van een warm, deskundig team met collega’s waar je op kunt bouwen en vertrouwen.
• Een veelzijdige en zelfstandige HR-rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Tijd voor ontspanning: 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen (CAO Metalektro).
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden om je kennis verder te ontwikkelen (KIS Academy).
• Laptop en smartphone

KIS Group staat bekend om haar expertise in hijsinstallaties. We zijn een dynamisch en innovatief bedrijf waar teamwork, passie en klanttevredenheid centraal staan. Werken bij KIS betekent werken bij dé specialist in hijs- en hefmiddelen, CNC techniek en Kraanbouw. Met 6 vestigingen in Nederland met 150 medewerkers en een regionale aanpak bieden we onze klanten de optimale ontzorging en continuïteit van hun bedrijfsprocessen. 

KIS Group Nederland is onderdeel van KIS Gruppen uit Noorwegen, een toonaangevende speler in Noorwegen op het gebied van de besturing en het onderhoud van kranen en hijsapparatuur, met meer dan 20 locaties en ca. 300 medewerkers.

Bij ons ga je jezelf uitdagen, we bieden veel dynamische en gevarieerde taken. De KIS Group ontwikkelt zich voortdurend en heeft competente mensen nodig.

Laten we samen een kopje koffie drinken en de mogelijkheden verkennen! Klik hier om te reageren.
Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Robert Haven op 06 – 23 73 88 14.

Let op: Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagde hulp van bureaus is niet gewenst.