De mens centraal
Veiligheid en verantwoord werken is een belangrijk aandachtspunt binnen Kis Group Medewerkers staan hierbij centraal in de dagelijkse bedrijfsvoering. Daarom investeren wij in het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
Dit doen wij o.a. door:
Om dit te realiseren verplichten wij ons tot het volgende:
- Opleiding : onze medewerkers worden regelmatig bijgeschoold zodat zij volgens de vereiste wettelijke regels de werkzaamheden verrichten. Tevens wordt de vakkennis uitgebreid en het veiligheidsbesef vergroot.
- Tien maal per jaar worden er Toolbox meetings gehouden, waar diverse onderwerpen worden besproken.
- Het verrichten van minimaal twee werkplekinspecties per maand.
- Periodiek Preventief Medisch Onderzoek
- I See I Know, ons persoonlijk e-learningprogramma. Dit programma wordt door eigen medewerkers gevuld met vragen en situaties die zij in de praktijk tegenkomen.
- Beschikbaar stellen van stageplaatsen om scholieren de mogelijkheid te bieden kennis te maken met het bedrijfsleven.
- Sponsoring van regionale activiteiten en het steunen van goede doelen.
- Aanstellen van BHV-ers, deze medewerkers gaan eenmaal per twee jaar op herhalingscursus.
