De mens centraal
Veiligheid en verantwoord werken is een belangrijk aandachtspunt binnen Bijlsma Hijs- en Heftechniek B.V. Medewerkers staan hierbij centraal in de dagelijkse bedrijfsvoering. Daarom investeren wij in het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
Dit doen wij o.a. door:
Om dit te realiseren verplichten wij ons tot het volgende:
- Opleiding : onze medewerkers worden regelmatig bijgeschoold zodat zij volgens de vereiste wettelijke regels de werkzaamheden verrichten. Tevens wordt de vakkennis uitgebreid en het veiligheidsbesef vergroot.
- Tien maal per jaar worden er Toolbox meetings gehouden, waar diverse onderwerpen worden besproken.
- Het verrichten van minimaal twee werkplekinspecties per maand.
- Periodiek Preventief Medisch Onderzoek
- I See I Know, ons persoonlijk e-learningprogramma. Dit programma wordt door eigen medewerkers gevuld met vragen en situaties die zij in de praktijk tegenkomen.
- Beschikbaar stellen van stageplaatsen om scholieren de mogelijkheid te bieden kennis te maken met het bedrijfsleven.
- Sponsoring van regionale activiteiten en het steunen van goede doelen.
- Aanstellen van BHV-ers, deze medewerkers gaan eenmaal per twee jaar op herhalingscursus.
